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| 体验式培训 |
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思必达拓展培训系列课程 |
○ 新鹰团队融入课程
培训对象：公司新员工
培训目的和收益：
◆ 加快、加深新员工对公司文化和公司理念的认同；快速进入工作角色，产生工作绩效。
◆ 加快新、老员工彼此了解和沟通，培养团队精神，形成归属感，以利于日后在工作中更好配合。
○ 山鹰领导力训练课程
培训对象：中、高层管理人员；一线管理人员（主管、主任、组长）；内部培养储备管理人员
培训目的和收益：
◆ 期望管理者主动承担更多的责任，接受更多的挑战，取得更高的工作绩效。
◆ 期望各部门的管理者更有效的管理配合，信息共享，增强企业凝聚力，提高企业运作效率。
○ 完美团队新体验课程
培训对象：各分公司的全体职员；各职能部门内部团队；跨职能部门的团队；新组建的工作团队；项目小组
培训目的和收益：
◆ 期望公司中、高层切身体验团队合力的感受和感受团队精神，进而对团队有清晰的认识。
◆ 部门间的协作配合，形成大团队的意识，减少隔阂，提高公司效率。
○ 主题团队建设课程
培训对象：主题团队建设课程各类专业团队（管理、销售、技术等）客户联谊活动
培训目的和收益：
◆ 期望与客户、供应商，经销商、代理商之间增强理解与认同感，促进双方的商业合作。
◆ 营造积极的氛围，促进战略分享，加深对企业新目标的认同，振奋精神。
○ 会议增效课程
培训对象：会议增效课程、客户联谊活动、公司的节庆、各类会议或大型活动、大型年会
培训目的和对象：
◆ 公司通过会议形式，期望深化内部沟通，加强个人与个人、个人与团队、团队与团队之间的配合。
◆ 期望与客户、供应商、经销商、代理商增加理解与情谊，相互认同，促进双方的商业合作。
○ 远程团队建设课程
培训对象：公司优秀员工、高级管理人员或高管团队
培训目的和收益：
◆ 释放工作压力，调节心理平衡，拓展事业，交流经验，提升企业竞争力。
◆ 增进沟通、磨练意志，亲近自然，增强人际合力，树立共同目标和运景，提炼公司文化。 | |
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