拓展培训的五个环节-思必达苏州拓展培训公司

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拓展培训的五个环节
  1.体验:参加一项活动,以观察、行动和表达的形式进行。这种体验是整个过程的基础
  2. 分享:体验过程结束后,参加者分享他们的感觉或观察结果。
  3. 交流:分享是第一步,关键是把分享的互相交流结合起来,与其他体验者探讨交流。
  4.整合:总结出原则或归纳提取出精华,以帮助体验者参加者进一步定义和认清体验中得出来的结果。
  5.应用:最后将体验联系在工作中。而生活本身也是体验,新的体验,循环又开始了。

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