师资力量安全保障-思必达苏州拓展培训公司

苏州拓展培训公司

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师资力量安全保障

苏州思必达户外拓展培训师简介(部分)

Sam.zhao:男,毕业于华东师范大学经济管理系,长期从事企业管理咨询及企业文化、环保企业建设等工作的推广、普及与培训工作。2001年开始专业从事员工培训,先后在苏州盛德文化咨询公司、苏州富士通等企业担任培训主管。
个人专长:善于观察与分析,讲课富有激情,让学员有较大的触动感和领悟力。
培训过的客户:
中国银行、中国移动、招商银行、江苏省电力公司、香格里拉大酒店、艾默生环境优化、德尔福电子、汇丰银行、博世汽车部件、博思格钢铁、蓝天燃气、苏州可口可乐瓶装厂、诺基亚、葛兰素史克、铁洋物流、苏州农村干部学校、苏州中学、苏州教育局、亚太纸业、三星半导体、西捷科技、中石化、芬欧汇川常熟纸业有限公司、宝时得机械中国有限公司、江苏永鼎股份有限公司、苏州团市委、苏州市委党校、上海交大总裁班等近500多家国内外知名企业及政府机构。

Andy.cheng:男,毕业于苏州大学人力资源管理系,曾在三星电子从事人力资源培训方面的工作,有一定的相关实践经验和资历。2002年开始从事户外拓展培训工作。
个人专长:培训风格以活泼、互动、启发、体验、研讨见长。
培训过的客户:
中国电信、苏州二建建筑集团有限公司、博世、苏州肯德基、贝朗医疗、东吴农商行、无锡人才服务中心、苏州中学、福田金属、中科智能、明基电通、农村干部学院、创元数码、苏州电力公司、上海交通银行、上海浦发银行、三井住友银行、罗普斯金、永科电子科技、铁洋物流、苏州百美化妆品、香格里拉大酒店、渤海证券、沙基诺转向系统等近500多家国内外知名企业及政府机构。

max.li:男,毕业于上海交通大学英语系,曾任职于苏州工业职业大学从事英语讲师。后进入外企担任专业培训讲师一职,曾先后在芬欧汇川纸业、德尔福德科电子等知名500强企业担任培训主管。从事拓展培训行业已有6年经验。
个人专长:在体验式培训过程中善于营造良好的沟通氛围,启发式培训风格。
培训过的客户:
中国银行、中国工商银行、苏州建设银行、三井住友银行、江苏省电力公司、中国移动、中国网通、苏州邮政、泰科电子、三星电子、西门子、中兴通讯、苏州农村干部学校、苏州中学、苏州教育局、鑫源热电、竹本油脂苏州有限公司、飞利浦通信系统、德莱赛机械苏州有限公司、洋口港君达海运船务有限公司、浙江嘉多宝食品公司、苏州自来水公司、讯通光电、中新置地、中科智能、清华大学总裁班、新加坡国际学校等近500多家国内外知名企业及政府机构。

Sun.luo: 男,毕业于苏州大学管理学院,曾任苏州一方企划、上海盛德文化咨询部主管。2001年开始从事培训业,曾担任香港戴汉龙培训机构,担任专职讲师,主要进行潜能开发及行销方面的培训。先后接受过美式的心理学教程及日式魔鬼训练,从中获取了一定的培训拓展理念,在有效结合中国本土文化的前提下,形成了独具特色的培训方式和内容。
个人专长:注重心理学的开发及运用;善于通过对环境的有效把握,达到良好的培训效果。培训风格严谨、注重多元化,能把理念与实践有效结合,形成互动。
培训过的客户:
三星电子、中国联通、交通银行、苏州飞利浦通信系统、苏州移动、渤海证券、苏州电力技校、苏州市干部培训中心、加多宝集团、苏化集团、中外运敦豪、金螳螂、苏州市教育局、苏州市团市委、明基电通、福田金属、上海微软、中国银行、上海招行、工商银行、阿尔斯通、博思堂投资顾问、强生医疗器械、道通期货、讯通光电、普洛斯物流、联合利华、诺基亚、葛兰素史克、中兴通讯、苏州农村干部学校、苏州中学、苏州教育局、中新置地等近500多家国内外知名企业及政府机构。

chris.hu:男,毕业于南京财经大学工商管理学院,长期从事企业管理咨询及企业文化、企业绩效管理等工作的推广、普及与培训工作。曾先后在常州金桥房地产开发股份有限公司、无锡金太湖房地产开发有限公司、江苏361°体育用品有限公司华东总公司担任培训经理。
个人专长:善于理论结合实际,知识面广,针对性强。
培训过的客户:
中国银行、中国工商银行、苏州建设银行、苏州农商行、江苏省电力公司、中国移动、中国网通、苏州邮政、苏州财政局、港华燃气、苏州大学MBA班、楼氏电子、三星电子、博世汽车部件、斯凯菲尔电子、西门子、讯通光电、中兴通讯、普洛斯物流、联合利华、诺基亚、希捷科技、苏州农村干部学校、苏州中学、竹本油脂苏州有限公司、飞利浦通信系统、吴江客运集团、浙江嘉多宝食品公司、苏州自来水公司、中新置地、中科智能、新加坡国际学校等近500多家国内外知名企业及政府机构。

Mooer.wu:男,毕业于南京农业大学,后就读于南京师范大学心理教育专业。2005年4月从事拓展培训,负责培训教学和项目创新工作。现任专职培训顾问。有丰富的沟通技巧、市场销售经验,善于分析问题及解决问题,并能够结合具体实际情况进行有效归纳和总结,以供组织学习和分享。曾接受过的相关培训情况:团队建设课程、领导力及执行力课程、时间管理课程、TTT培训讲师等课程。
个人专长:善于结合成人体验式的学习特点,更多地运用案列式的培训方式,使本来复杂的理论知识以游戏的方式和已有的案列作为样板,让学员体验深刻,更易懂,易用。更善于利用自己的从业及培训经历,贴近学员的实际工作和生活,拉近与学员的距离,使培训变的更生动,令学员更易投入到培训中,从而提高培训的实际效果和价值。
培训过的客户:中国银行、中国工商银行、江苏省电力公司、中国电信、中国移动、中国联通、中国东方航空、泰科电子、三星电子、西门子、沪士电子、博世汽车部件,阿尔卡特、博思格钢铁、强生医疗器械、普洛斯物流、中外运敦豪、联合利华、广州宝洁(P&G)、诺基亚、葛兰素史克、罗氏药业、中兴通讯、苏州农村干部学校、苏州中学、苏州教育局、道通期货、讯通光电、中新置地、鑫源热电、中石化、迈特通讯、安德鲁、福田金属、中科智能、新加坡国际学校、苏州大学附属中学、金螳螂等近500多家国内外知名企业及政府机构。

Geoge.xu:
男,受过TOT培训讲师培训、NLP(神经语言程式学)培训、PTT(职业讲师培训)培训、Business Decision(商务决策)培训、领导力培训、7Habits、管理高级技巧实战应用培训、情绪管理与控制、红十字会救生员证书培训、心理咨询师培训;多年从事成人培训的组织设计工作, 熟悉企业文化整合, 团队构建, 人力资源开发, 领导艺术等主题课程. 丰富的实践经验, 扎实的文学基础, 先进的培训理念, 是华东地区最早从事体验式培训的资深培训师,也是华东地区英文拓展培训讲师第一人。
个人专长:特别擅长组织策划和执行非基地拓展培训,多次成功实施因地制宜的培训项目,根据客户的个性需求结合客户指定的培训场所设计和执行培训,取得了良好的效果。10年内为多家跨国知名企业成功组织培训,培训学员上万人次,获得学员的一致好评。
培训过的客户:
能源、化工:华能集团、国华舜电、诺誉化工(上海)、比欧西气体(中国)、巴斯夫(中国)、艺康(中国)、LG甬兴、上海雅运纺织化工、江苏宝化炭黑、镇海炼化金融、保险:中国银行、中国国际金融公司、中国信和、中国银行、中波鄞州国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、招商银行、宁波国际银行、闽发证券、国金证券、国联证券、中国人寿、太平洋保险、平安保险、上海申南投资IT、通讯:MOTORALA、BENQ、中国普天、北大方正、联想、HP 、IBM、NOKIA、UTstarcom、新蛋网、阿尔卡特、网迅(中国)、希捷科技、飞索半导体、海力士半导体、中国移动、中国电信、中国民航计算机中心、中国网通、阿里巴巴、水晶石数字科技、欧俊信息、江苏格安通讯钢铁、制造:宝钢集团、3M、施耐德、GM 、PHILIPS、DELPHI、阿尔斯通、科蒂斯(中国)有限公司、莱尔德电子材料、佛吉亚(上海)汽车部件、智能泰克(苏州)有限公司、华立集团、华仪集团、正泰集团、迪姆鞋业、福华世家织造、华尔剪刀、杰克缝纫机、宝石缝纫机医疗、制药:诺华制药、西安杨森、罗氏制药、民生制药、英维康医疗器械、百特医疗、碧迪医疗、海南制药、华东制药交通、物流:中外运、中国民航、PIL、马士基、APL、和记黄埔、厦门华商教育与政府:清华MBA、中欧国际EMBA、浙江大学MBA/EMBA、上海同济大学EMBA、上海交大MBA/EMBA、东华大学MBA、华东理工大学MBA、浙江大学县处级领导班、新加坡国际学校、杭州金融学院、宁开发区管委会、上海市交通局、苏州市团委、苏州市建设局媒体、咨询:上海文新集团、宁波日报、宁波电视台、浙江卫视、实力媒体、贝克麦坚时国际律师事务所、上海现代华盖建筑设计、上海敏思咨询、上海东洲资产评估。


 

思必达拓展培训的安全保证

●安全理念的保证:

        安全对思必达拓展培训不仅仅是国际一流的专业用具、严格的规章制度和保险,它也是思必达生活的重要部分,已融入到思必达人的日常工作和思维习惯当中。

●教练能力与经验的保证:

A、教练已成为思必达训练安全和训练效果保证的极为重要的因素。

B、思必达拥有一批优秀的教练队伍,有从事管理和培训工作的背景,经受过严格培训,具有从事户外运动相关机构认证的各种证书,有丰富的团队训练带队经验,并具有NLP训练指导师、专业登山保护员、红十字会紧急救护员、水上救生员和野外训练指导资格。

C、教练已成为思必达训练安全和训练效果保证的极为重要的因素。

U中国登山协会颁发的证书:



●安全装备与设施的保证:

A、所有训练设施均由受过严格培训和丰富经验的专业人员负责设计与施工。

B、思必达拓展训练基地所有设施及安全设备均经国家级安全科学研究特种设备检测机构严格认证通过,并每年复审。

C、思必达的训练器材,全部采用国际权威户外运动装备安全认证机构UIAA、CE认证的一流品牌,并严格遵守器材的检查和更新制度。

●安全制度的保证:

A、在六年多的拓展培训实践中,思必达积累了丰富的训练安全指导经验,大到整个项目,小到每个细节,编制了详尽的《思必达拓展培训安全手册》。

B、独创的4M1E训练安全原则有效的贯穿于教练的训练实践中。

C、安全装备均按照严格的使用、保养、检查、更新和报废制度进行管理。

D、每个教练都必须通过安全培训及周期性考核,并严格地按照基地训练安全程序指导、监控训练的全过程。

●专业保险

        思必达为每一位参训学员在太平洋人寿保险有限公司投保人身意外伤害保险。太平洋人寿保险是全球意外险领域的巨擘,他对所有承保企业的安全保障都有严格的要求,思必达拓展的所有户外培训课程都经过太平洋人寿保险安全顾问和精算师的严密考核和测试,这也是对行动者培训保障的最大认可。

安全器械图片
 

 

绳索

所有动力绳\静力绳\扁带等绳索均为欧洲进口
均经过国际登山联合会认证(UIAA)

安全带

有全身式安全带和半身式安全带,欧洲进口
均经过国际登山联合会认证(UIAA)

头盔

所有高空项目均要戴头盔保护头部,确保安全
均经过国际登山联合会认证(UIAA)

铁锁

国际登山联合会认证(UIAA)
承受最大冲击力在25KN左右

保护器

国际攀岩比赛标准保护器
国际登山联合会认证(UIAA)
承受最大冲击力在25KN左右

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